Recrutement, Stages & Engagement Civique 2026
Mettre ses compétences professionnelles au service du sport d'intérêt général : découvrez nos opportunités de carrière, stages académiques et missions de service civique à Évreux.
1. Collaborer au sein d'un Organisme d'Utilité Publique
L'Office Municipal des Sports d'Évreux inscrit la professionnalisation et la rigueur de ses cadres opérationnels au premier plan de sa gestion administrative. En tant qu'association loi 1901 d'intérêt général, notre action d'utilité publique s'appuie sur une équipe permanente d'éducateurs sportifs qualifiés, de coordonnateurs de programmes de terrain et d'administrateurs engagés pour le bien commun. Intégrer l'OMS d'Évreux, c'est mettre ses compétences académiques ou professionnelles au service d'un projet social d'envergure, centré sur l'éducation physique, la médecine préventive par l'activité physique adaptée (APA), et la cohésion républicaine à l'échelle départementale de l'Eure.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, éthique et rigoureux, guidé exclusivement par la recherche d'impact social extra-financier et l'accomplissement de nos objectifs statutaires. Notre structure est exempte de tout but commercial ou mercantile, garantissant à nos collaborateurs une parfaite adéquation entre leurs idéaux de solidarité humaine et leur exercice professionnel quotidien. Pour l'année 2026, dans le cadre de notre Plan d'action de terrain, nous recrutons des professionnels rigoureux, animés par l'esprit de service public et désireux de participer activement au rayonnement physique de notre commune normande.
2. Registre des Postes Ouverts et Opportunités d'Engagement (2026)
La liste ordonnée ci-dessous recense les opportunités professionnelles, de service national ou de stages conventionnés ouverts au recrutement pour le second semestre de l'année 2026.
Poste I : Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) - Sport-Santé
Missions principales : Sous la responsabilité de notre commission de médecine préventive, vous assurerez l'accueil et la prise en charge des patients intégrant notre dispositif de sport sur ordonnance à Évreux. Vous réaliserez les bilans médico-sportifs de condition physique (cardio, souplesse, force), rédigerez les fiches de suivi d'action individuelles, et animerez les séances collectives de gymnastique douce et de marche active de réentrainement adaptées aux pathologies chroniques.
Profil recherché : Titulaire obligatoire d'une Licence ou d'un Master STAPS mention APAS (Activité Physique Adaptée et Santé). Rigueur scientifique, sens aigu de l'écoute bienveillante et goût prononcé pour l'accompagnement des personnes vulnérables ou âgées en Normandie.
Poste II : Éducateur Sportif Scolaire & Inclusion Sociale
Missions principales : Rattaché à notre cellule pédagogique, vous interviendrez directement au sein des écoles maternelles, primaires et des structures de loisirs d'Évreux. Vous concevrez et animerez des ateliers physiques ludiques non compétitifs basés sur la coopération et le respect d'autrui. Vous assurerez également la logistique et l'animation de terrain de notre "Caravane Sport-Inclusion" au sein des quartiers urbains prioritaires durant les cycles d'été.
Profil recherché : BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous) ou DEJEPS requis. Aptitudes avérées en pédagogie active de l'enfance, excellent relationnel avec les équipes éducatives scolaires, rigueur d'organisation et attachement profond aux valeurs de laïcité et d'égalité républicaine.
Poste III : Stage Académique Conventionné — Coordination & Projets
Missions principales : En appui direct de notre secrétaire administratif général, vous participerez activement à la coordination de nos 64 clubs sportifs affiliés de la vallée de l'Iton. Vous interviendrez sur le suivi des dossiers de subvention publique d'utilité collective, l'organisation logistique de nos colloques de médecine préventive et symposiums 2026, et l'archivage transparent des statistiques d'impact de l'association.
Profil recherché : Étudiant en Master STAPS Management du Sport, Master Administration Publique ou Management des Associations Loi 1901. Maîtrise des outils informatiques, excellentes qualités de rédaction en langue française et rigueur administrative d'exécution.
3. Processus de Recrutement et Charte de Non-Discrimination
L'OMS d'Évreux inscrit son processus de recrutement dans un cadre déontologique strict de transparence, d'équité démocratique et de non-discrimination absolue. Chaque dossier de candidature reçu par notre secrétariat administratif fait l'objet d'un double examen objectif par notre cellule RH et le bureau de l'association, basé exclusivement sur la conformité des compétences professionnelles avec les besoins de nos fiches de programme.
Les candidats sélectionnés sont conviés à un entretien individuel technique au sein de nos locaux de la Mairie d'Évreux, suivi d'une mise en situation pratique de terrain encadrée par nos éducateurs référents. En intégrant nos équipes professionnelles d'utilité publique, vous vous engagez à respecter scrupuleusement notre Charte de neutralité républicaine, de non-lucrativité et d'inclusion sociale universelle, qui fait la noblesse de notre engagement normand pour l'année 2026.